.png){kind=logo}
Yksilö valmennus
​
Haluatko auttaa esimiehiäsi ja työntekijöitäsi olemaan motivoituneita ja tekemään parhaita mahdollisia tuloksia töissä yrityksesi ja yrityksenne vision eteen?
​
Motivaatio-ohjelma on luotu auttamaan työntekijää löytämään se aito
motivaatio tekemiseen ja onnistumaan tavoitteissaan. Kun tavoitteet ovat
selkeänä, tiedämme mitä kohti kulkea ja miten onnista tavoitteissamme.
Ohjelmassa opimme motivaation löytämisen ja ylläpitämisen lisäksi,
itsensä johtamisen taitoja ja sen, miten tavoitteissa onnistutaan
nyt ja tulevaisuudessa.
Motivaatiolla on iso merkitys henkilöstön ja yrityksen menestykseen!
Kun jokainen työntekijä voi hyvin ja ymmärtää, mikä heitä motivoi.
He tekevät työnsä tutkitustikin paljon paremmin.
​
​
Mitä motivaatio ohjelmassa on?
Motivaatio-ohjelman yksilö versio on sinulle tarkoitettu kun haluat panostaa työntekijääsi oikein kunnolla ja tarjota heille hyvinvoinnin ja kasvun eväitä. Usein tarjoamme yksilö tukea vain tiimi-ohjelman läpikäynneille, mutta se on nyt myös saatavilla erikseen, jos todella koemme yhdessä että se on teille kaikista paras ratkaisu.
​
Yksilö ohjelma keskittyy askelta syvemmin henkilön omiin tarpeisiin ja arjen haasteisiin. Se sopii kehityshakuiselle henkilölle kuten myyjälle tai esihenkilölle, joka haluaa parantaa tuloksiaan töissä. Sekä tiimiläiselle joka kaipaa tukea ja apua stressinhallinnassa tai haastavan elämäntilanteen kanssa elämiseen ja ylipääsemiseen.
"Valmennus keskittyi hyviin ja oikeisiin asioihin.
Muistuttaa tärkeistä asioista, jotka usein tiedetään
mutta ovat päässeet unohtumaan. "
Asiakkaiden sanoin
"Valmennus sopii jokaiselle, joka haluaa olla oman elämänsä supersankari."
Jyri Isotupa, Myyntipäälikkö, Turva
Elämänpyörän tekeminen tuntui olevan hlökunnan mielestä herättelevää ja jopa osittain haastavaa. Tulokset olivat kuitenkin positiivisia ja antoivat varmasti kannustusta siihen, että pienillä muutoksilla asenteessa ja pienillä tavoitteilla voi olla suuri merkitys omalle hyvinvoinnille niin omassa kuin työelämässä. Ramanda tuo työyhteisöön loistoenergiaa!
- Päivi Isopuro, Montessouri-päiväkoti Aurinkoleijonat
Syftet var att påminna förmännen om hur viktigt det är att som förman diskutera frågor om arbetshälsa och välbefinnande med sina medarbetare. Det positiva var en annan synpunkt på hälsa och välbefinnande från ett lite annat perspektiv. Presentationen var naturlig och fräsch. - Pargas Stad, Personalchef, Peter Lindroos.
